ترندهای 2025 منابع انسانی
Friday، ۲۵ Aabaan ۱۴۰۳
فناوری و هوش مصنوعی دیگر یک روند آینده نیستند - آنها واقعیت تجاری فعلی هستند و نحوه عملکرد سازمان ها را در هر سطحی تغییر می دهند. سرعت تغییرات همچنان شتاب می‌گیرد و ادغام موثر فناوری و هوش مصنوعی را برای سازمان‌ها برای ماندن در رقابت حیاتی می‌سازد.
این تغییر تکتونیکی مستلزم بازنگری استراتژیک در نقش‌ها، مهارت‌ها و فرآیندها است و منابع انسانی را وادار می‌کند تا چگونگی تغییر شکل سازمان، محل کار و مدیریت افراد را در نظر بگیرند. فراتر از به کارگیری ابزارهای جدید، منابع انسانی باید بر القای ذهنیت نوآوری، چابکی و ضد شکنندگی در کارکنان
از پذیرش هوش مصنوعی تا سازگاری با هوش مصنوعی
هوش مصنوعی در منابع انسانی: بیش از حد یا دست کم گرفته شده است؟
نقطه اوج برای عدم تطابق مهارت ها
مشاغل یقه آبی و یقه جدید رونق می گیرند
عصر طلایی کارگر نقره
اثر برابری زنان
تشویش سازمانی
منابع انسانی پادشاه اجراست
متخصص منابع انسانی تعبیه شده
کارگر ضد شکننده