مهدی مهدویان صدر، کرم اله دانش فرد، حسن گیوریان
هر سازمانی برای تعالی و توسعه پایدار به بهبود مدیریت عملکرد نیاز دارد و سازمانهای دولتی و مراکز خصوصی برای دستیابی به اهداف ترسیم شده سازمانی تلاش دارند از الگوهای موفق مدیریتی بهره بگیرند و از طریق مدلها و رویههای مدیریت عملکرد نوین، مترصد ارتقاء خروجیها و تحصیل برنامههای استراتژیک خویش هستند و به همین دلیل، مطالعات خطمشی در سازمان حائز اهمیت هستند و مراکز موثر دولتی و موسسات خصوصی مترصد تاسیس موسسات مطالعات خطمشی برای بهبود عملکرد خویش هستند. در این مسیر، مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی به عنوان یکی از نهادهای پژوهشی موثر در جمهوری اسلامی ایران که از موسسات مطالعات خطمشی وابسته به نهاد تقنینی در کشور است، نیازمند توجه به مدیریت عملکرد برای ارتقاء سازمان در راستای ارائه خدماتی بهتر به نهادهای قانونی و تصمیمساز مربوطه است. در این راستا، فهم و درک خطمشیگذاری و موسسات مرتبط به آن در مدیریت عملکرد و مختصات آن برای مدیران این نهاد امری ضروری است و این مقاله با بهرهگیری از مطالعات کیفی مترصد پاسخ به این سوال اصلی است: الگوی مفهومی برای برای مدیریت عملکرد موسسات مطالعات خطمشی با تاکید بر مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی چگونه است؟